企業(yè)把一些繁瑣的事務(wù)外包出去，勞務(wù)公司承攬業(yè)務(wù)后，安排人員完成承包工作，這些人對相對于企業(yè)來說就是臨時工。

臨時工外包的崗位主要集中在生產(chǎn)一線的低端職位，包括但不限于普工、操作工、倉庫理貨員、營業(yè)員、促銷員、叉車工、倉管、電工、焊工、機修工、文員、前臺、行政助理、司機、保安等崗位。

臨時工外包的優(yōu)勢

幫助企業(yè)快速解決用工需求。訂單高峰期，需要大量的員工，企業(yè)無法短時間內(nèi)招聘到足夠的人。

幫助企業(yè)大幅降低用工成本

平時訂單不多的時候，如果按高峰期的訂單儲備人員，面臨人員浪費的問題，從而使用工成本居高不下。

幫助企業(yè)有效規(guī)避用工風(fēng)險

臨時工與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，當(dāng)產(chǎn)生勞動糾紛或工傷賠償時，風(fēng)險由勞務(wù)公司承擔(dān)。

幫助企業(yè)全面提升管理效率。企業(yè)不用直接管理勞務(wù)人員，由有經(jīng)驗的勞務(wù)公司全程管理，企業(yè)只需結(jié)果進行監(jiān)督即可。

一些企業(yè)有嚴重的季節(jié)性就業(yè)，可以通過臨時性外包來解決，一旦企業(yè)的訂單增加或產(chǎn)品轉(zhuǎn)換，就可以聘請一些臨時工來增加國內(nèi)需求，不致于浪費時間，一舉兩得，因為法定工時減少了，可以節(jié)省成本。

臨時工不僅對企業(yè)來說是非常有利的，對靈活的勞動者來說也非常有利，很多勞動者時間不夠充分，那么無法滿足企業(yè)固定時間的操心，臨時工時間自由，有些甚至以天或者小時計算，那么對這部分人來說，滿足時間需求的同時，增加生活水平，何樂不為呢？