勞務(wù)外包也就是生產(chǎn)線外包是企業(yè)降低用工成本的有效途徑之一，勞務(wù)外包為企業(yè)用工奠定了一定的用工根基和基數(shù)，尤其生產(chǎn)旺季和淡季產(chǎn)，效果立竿見(jiàn)影；旺季加班加點(diǎn)時(shí)勞務(wù)公司增派員工趕產(chǎn)量、趕品質(zhì)，創(chuàng)銷量謀收益，生產(chǎn)淡季時(shí)可減少用工需要，牢固根基設(shè)施，加強(qiáng)管理尺度；從而減少企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)。

勞務(wù)外包是適用合同法的，它不像勞務(wù)派遣用工，如果在派遣過(guò)程中發(fā)生問(wèn)題，用工企業(yè)也會(huì)受到連帶責(zé)任。而勞務(wù)外包就沒(méi)有這個(gè)煩惱，用工單位的連帶責(zé)任問(wèn)題得到了有效解決，所以這也是勞務(wù)外包優(yōu)于勞務(wù)派遣之處，企業(yè)也無(wú)需再擔(dān)憂官司糾纏，可以用大量的時(shí)間來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)和發(fā)展。

對(duì)于一些淡旺季明顯的企業(yè)來(lái)說(shuō)，勞務(wù)外包為企業(yè)解決了用工不平衡問(wèn)題。因?yàn)榧竟?jié)性原因，很多季節(jié)性公司一般到8月底就要停工，導(dǎo)致工廠招工難。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，把非核心的、事務(wù)型、重復(fù)型的業(yè)務(wù)外包，不僅可以降低用人總成本、提高利潤(rùn)，還可以讓企業(yè)更專注于研發(fā)設(shè)計(jì)、品牌營(yíng)銷，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)為看重勞務(wù)外包就是因?yàn)樗梢詭椭髽I(yè)解決用工問(wèn)題，分散用工風(fēng)險(xiǎn)，減少事務(wù)性工作，這樣企業(yè)才能有足夠的時(shí)間專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。