勞務(wù)外包可以方便快捷解決企業(yè)以下問題：

1、員工的錄用及調(diào)檔

2、社會保險金和公積金的轉(zhuǎn)移

3、各類辦事機構(gòu)和政策復(fù)雜多變，一出差錯，讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失

4、企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設(shè)置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長莫及

并且勞務(wù)外包可以分散用工風(fēng)險：

1、降低企業(yè)的管理費用。

使用勞務(wù)外包除了依靠提供用工的安全性來降低勞務(wù)成本以外，它成本低廉的重要利器便是承包方負(fù)責(zé)托管人員的一切事物，所以關(guān)于勞務(wù)咨詢以及后期的人工使用等均由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)，這有效降低了管理的費用，企業(yè)可以根據(jù)需要提供政策知道以及合理化建議即可。

2、減少工傷事故的賠償成本。

無論是勞動密集型企業(yè)或者是技術(shù)密集型企業(yè)均要考量工傷事故的賠償，對于大型企業(yè)來說工傷事故賠償發(fā)生率高而且賠償額度大，這已經(jīng)成為了阻礙企業(yè)正常運營的重要瓶頸。而勞務(wù)外包之所以可以降低成本就是因為它可以減少工傷事故的概率繼而降低賠償成本。

3、企業(yè)的連帶責(zé)任概率低。

勞務(wù)外包是適用合同法的，它不像勞務(wù)派遣用工，如果在派遣過程中發(fā)生問題，用工企業(yè)也會受到連帶責(zé)任。而勞務(wù)外包就沒有這個煩惱，用工單位的連帶責(zé)任問題得到了有效解決，所以這也是勞務(wù)外包優(yōu)于勞務(wù)派遣之處，企業(yè)也無需在擔(dān)憂官司糾纏，可以用大量的時間來進行生產(chǎn)和發(fā)展。