勞務(wù)外包優(yōu)勢(shì)那么多，也不是一切企業(yè)，一切崗位都能施行的。一般企業(yè)一些非核心的作業(yè)都會(huì)經(jīng)過(guò)勞務(wù)外包讓第三方人力資源公司來(lái)操作。一般辦公企業(yè)需求勞務(wù)外包的作業(yè)崗位包含有：行政前臺(tái)、文秘類崗位、促銷崗位、數(shù)據(jù)錄入、大堂服務(wù)崗位、后勤服務(wù)支撐崗位、物業(yè)保潔項(xiàng)目、單位食堂項(xiàng)目等其他非中心崗位。一些企業(yè)的勞務(wù)外包崗位包含：車間操作崗位、技術(shù)性崗位等等，只要是非核心的業(yè)務(wù)均可進(jìn)行外包處理，所以勞務(wù)外包的崗位還是非常多非常普及的。

勞務(wù)外包對(duì)于企業(yè)的優(yōu)勢(shì)：

1、通過(guò)勞務(wù)外包能夠減輕企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)，用工風(fēng)險(xiǎn)完全轉(zhuǎn)移，更適合企業(yè)用工。

2、企業(yè)通過(guò)外包勞務(wù)能解決勞務(wù)派遣用工數(shù)量政策限制，滿足企業(yè)編制不足的需求。

3、企業(yè)使用勞務(wù)外包能讓企業(yè)靈活用工，滿足企業(yè)季節(jié)性用人需求，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)能力。

4、企業(yè)使用外包勞務(wù)后，把一些繁瑣的工作外包出去，能夠最低程度降低企業(yè)綜合成本。

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)包括代發(fā)工資、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、社保代繳、靈活用工等，同時(shí)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理設(shè)計(jì)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢服務(wù)，服務(wù)全國(guó)城市300+，是您的首選。