Common sense of social security
2023-11-10 閱讀次數(shù): 620
將一些非核心的業(yè)務(wù)交給專業(yè)的人力外包公司完成可以幫助企業(yè)節(jié)約成本,提高公司的收益。但是現(xiàn)在市面上可以通過人力外包服務(wù)的公司有很多,企業(yè)應(yīng)該怎么選擇專業(yè)的人力外包公司呢?這其中有哪些技巧?跟著遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)一起來看看吧。
了解人力外包公司擅長(zhǎng)的行業(yè)
人力外包公司規(guī)模不一樣,專注的行業(yè)也不一樣,人力外包公司也不是萬能的,絕對(duì)不可能什么行業(yè)的人才都能搞定,所以企業(yè)在選擇一家專業(yè)人力外包服務(wù)的時(shí)候,要多研究外包服務(wù)平臺(tái)專注和擅長(zhǎng)的行業(yè)。
人力外包公司的市場(chǎng)口碑
用工企業(yè)在篩選一家人力外包公司是否專業(yè)之前,企業(yè)應(yīng)該對(duì)這家外包服務(wù)平臺(tái)的市場(chǎng)口碑有所了解。有時(shí)候市場(chǎng)口碑好壞,決定了平臺(tái)的專業(yè)外包服務(wù)程度。
要了解公司服務(wù)隊(duì)伍的穩(wěn)定性
人力外包服務(wù)行業(yè)是個(gè)典型的依靠人才”智力”和"智慧”的行業(yè),一個(gè)專業(yè)人力外包平臺(tái)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是有經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的獵手們。但是這個(gè)行業(yè)也有個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是入門檻相對(duì)較低,人員流失很高,人才流失高的人力外包公司的服務(wù)質(zhì)量一般無法保障。所以,選擇專業(yè)外包服務(wù)平臺(tái)的時(shí)候,這點(diǎn)一定要注意。
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