The government recruitment
2022-06-07 閱讀次數(shù): 3928
為穩(wěn)妥推進稻香樓賓館改造工作需要,以及統(tǒng)籌考慮賓館改造和梅山飯店南樓重建工作力量需求,結合實際工作需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員8名,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則及方式
堅持人崗匹配、擇優(yōu)錄取原則,實行筆試與面試相結合的辦法進行。
二、招聘崗位要求及數(shù)量
詳見附件:安徽省稻香樓賓館有限責任公司人員招聘需求表
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛社會主義,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法、品行端正;
(三)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具備擬報名崗位所需的其他資格條件。
年齡條件中“35周歲及以下”是指1986年6月13日(含)以后出生,以有效居民身份證為準,其它涉及年齡的以此類推;崗位要求中的“相關崗位工作經(jīng)驗”,按足年計算,截止時間為2022年6月13日。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。
崗位要求中“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2021年考試錄用公務員參考專業(yè)目錄。
(六)具有下列情形之一的,不得報名:
1、觸犯刑律受到刑事處罰的;
2、近三年內(nèi)因違反黨紀、政紀受到紀律處分的;
3、曾被開除公職的;
4、尚未解除紀律處分的人員;
5、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
6、因犯錯誤正在接受審查尚未做出結論的;
7、不能全脫產(chǎn)參與工作,難以履行工作職責的人員。
四、招聘程序及方法
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示等程序進行??忌鷪竺?,應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。
(一)網(wǎng)上報名
此次報名,采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)站為www.18jobs.com。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2022年6月13日9:00至2022年6月19日16:00,逾期不予辦理。
考生登錄網(wǎng)站(www.18jobs.com)進行報名,按要求如實、正確填寫報名信息,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)??忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消其考試、聘用資格。
(二)資格初審
考生必須于個人報名后24小時至6月20日16:00前登錄網(wǎng)站(www.18jobs.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審通過,請及時按規(guī)定線上繳納筆試考試費用,網(wǎng)上繳費截止到2022年6月21日16:00,逾期視為自動放棄報考。
報名繳費結束后,招聘計劃數(shù)與招聘崗位繳費人數(shù)的比例不低于1:3的方可開考。未達到以上開考比例的,相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。
打印筆試準考證的時間另行通知,詳見遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)網(wǎng)站通知。
(三)考試
1、筆試
(1)筆試時間、地點詳見筆試準考證。
(2)筆試科目《專業(yè)知識》:《專業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會專業(yè)知識等,滿分100分,不指定參考資料。根據(jù)筆試成績從高到低,按1:3比例確定入圍面試人員。如最后一名分數(shù)相同,一并進入面試環(huán)節(jié),不足比例的按照實際人數(shù)確定。
(3)筆試結束后7天內(nèi)在網(wǎng)站(www.18jobs.com)公布成績。筆試成績低于50分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
(4)本公告發(fā)布后,如遇疫情形勢及國家防疫工作部署變化,則按最新的防疫要求執(zhí)行,筆試形式與其他信息再做相應調(diào)整。
2、資格復審
面試入圍人員在面試前應進行資格復審。被確定為資格復審的人員,需在網(wǎng)上通知的時間內(nèi)攜帶以下材料:
(1)本人有效居民身份證原件及復印件2份;
(2)畢業(yè)證書原件及復印件2份;
(3)中國高等教育學生信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份;
(4)1寸白底照片2張;
(5)網(wǎng)站(www.18jobs.com)打印的報名表;
(6)崗位需求表中需求的相關工作經(jīng)驗證明材料及其相關證書;
到指定地點進行資格復審。資格復審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的,取消其面試資格,按筆試成績從高分到低分等額遞補一次(若出現(xiàn)筆試成績相同,一并進入)。
若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書,以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。
資格復審時間、地點以網(wǎng)站(www.18jobs.com)公告為準。資格復審合格人員按規(guī)定繳納面試費用,并發(fā)放面試通知書。
3、面試
本次面試采用結構化面試進行,主要考察應聘人員語言表達、邏輯思維、以及處理實際問題的能力,滿分100分,現(xiàn)場公布面試成績(計算時保留小數(shù)點后兩位),若某一崗位面試人員形不成競爭,其成績須達到此環(huán)節(jié)設定的基準分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
不能按時參加面試的人員,取消其面試資格,所空名額不再遞補。面試時間、地點詳見面試通知書。
(四)總成績
筆試、面試成績按5:5比例合成總成績(保留到小數(shù)點后兩位),按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員。(若出現(xiàn)總成績并列的,以面試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定)。在網(wǎng)站(www.18jobs.com)公布。
(五)體檢和政審
對初選人員先進行體檢,后進行政審考察。根據(jù)筆試、面試、體檢、政審情況確定錄用人員。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,按要求在指定的體檢機構統(tǒng)一進行體檢。因個人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺,在面試人選中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)成績并列,按前述確定初選人員的辦法執(zhí)行)。體檢費用由考生自理。
初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》,需我司提供介紹信的,可前往遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓)領取。
(六)公示
體檢和政審合格人員,在遠創(chuàng)人才網(wǎng)公示3天,公示無異議者被確定為本次公開招考的錄用人員。
(七)管理與待遇
1、錄用人員與用人單位簽訂勞動合同,試用期包含在勞動合同期內(nèi)。
2、聘用人員待遇。公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險、公積金和企業(yè)年金,享受國企相關福利和待遇。聘用人員薪資依據(jù)崗位職責核定。
3、錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到、未按時報到,視為自動放棄。
五、疫情防控須知
(一)疫情期間,請參加考試的所有考生全程佩戴口罩。進入考點請配合工作人員測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當天“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”以供查驗,綠色方可進入考點,請考生提前注冊申領健康碼、行程卡。
(二)考試前14天內(nèi)有國(境)外或國內(nèi)中高風險地區(qū)、高風險場所旅居史或者有新冠肺炎確診病例,疑似病例,無癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加資格復審及考試。
(三)結合當前疫情防控情況,請考生盡量錯峰前往,有序排隊并保持間隔為1米以上的安全距離等候。
(四)考試前14天內(nèi)考生應按疫情防控有關要求做好個人防護和健康管理,盡量避免在國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集,以免影響正常參加考試。
六、其他事項
(一)應聘人員對提交材料的真實性負責。
(二)資格審查資料原件當場返還,復印件等相關資料不予退還,本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
(三)招考單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招考工作,并對本次招考享有最終解釋權。
(四)應聘人員要嚴格遵守招考紀律,不得弄虛作假,違者取消應聘資格,已錄用的解除勞動關系。
(五)建立考生成績檔案。對參加本次招考并完成面試的所有考生進行登記造冊,招考結束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關程序,按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充,有效期半年。
(六)應聘人員須保持通訊暢通,規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加招考有關程序的,視為放棄應聘資格。
(七)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件,筆試費用45元/科,面試費80元/人。
(八)咨詢電話:
遠創(chuàng)人力:0551—67102637/13033087751
咨詢時間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。
(九)查詢網(wǎng)站:
遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)
遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司
2022年6月7日