一、減少工傷事故的賠償成本。

無論是勞動密集型企業(yè)或者是技術(shù)密集型企業(yè)均要考量工傷事故的賠償，對于大型企業(yè)來說工傷事故賠償發(fā)生率高而且賠償額度大，這已經(jīng)成為了阻礙企業(yè)正常運(yùn)營的重要瓶頸。而勞務(wù)外包之所以可以降低成本就是因?yàn)樗梢詼p少工傷事故的概率繼而降低賠償成本。

二、企業(yè)的連帶責(zé)任概率低。

勞務(wù)外包是適用合同法的，它不像勞務(wù)派遣用工，如果在派遣過程中發(fā)生問題，用工企業(yè)也會受到連帶責(zé)任。而勞務(wù)外包就沒有這個(gè)煩惱，用工單位的連帶責(zé)任問題得到了有效解決，所以這也是勞務(wù)外包優(yōu)于勞務(wù)派遣之處，企業(yè)也無需在擔(dān)憂官司糾纏，可以用大量的時(shí)間來進(jìn)行生產(chǎn)和發(fā)展。

企業(yè)為看重勞務(wù)外包就是因?yàn)樗梢詭椭髽I(yè)解決用工問題，分散用工風(fēng)險(xiǎn)，減少事務(wù)性工作，這樣企業(yè)才能有足夠的時(shí)間專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

三、降低企業(yè)的管理費(fèi)用。

使用勞務(wù)外包除了依靠提供用工的安全性來降低勞務(wù)成本以外，它成本低廉的重要利器便是承包方負(fù)責(zé)托管人員的一切事物，所以關(guān)于勞務(wù)咨詢以及后期的人工使用等均由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)，這有效降低了管理的費(fèi)用，企業(yè)可以根據(jù)需要提供政策知道以及合理化建議即可。

企業(yè)之所以重視勞務(wù)外包，是因?yàn)樗梢詭椭髽I(yè)解決就業(yè)問題，分散就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，降低事務(wù)性工作，讓企業(yè)有足夠的時(shí)間專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。