1、第三方支付服務(wù)效率快

眾所周知中國(guó)的銀行服務(wù)效率不敢恭維，而第三方支付由于接受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，其服務(wù)意識(shí)佳，效率相比于銀行來(lái)說(shuō)也快的多。

2、第三方支付手續(xù)費(fèi)低

給員工發(fā)工資，是需要公司支付收付費(fèi)的，第三方支付的手續(xù)費(fèi)相比于銀行來(lái)說(shuō)低得多。

3、降低用工成本

4、節(jié)省人力物力，提高工作效率

人力資源公司代發(fā)工資可以有效的幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，企業(yè)通過(guò)代發(fā)工資這種方式，不但能夠砍掉發(fā)放工資的繁瑣流程，而且可以讓自己有更多的精力放在公司的主要業(yè)務(wù)上，從而提升工作的效率，創(chuàng)造更多的效益。

5、便于保密，維持公司穩(wěn)定性

每個(gè)人都很關(guān)心工資以及薪酬待遇情況，而很多企業(yè)在薪酬這一塊都是采取的保密機(jī)制的。為了方便進(jìn)行保密，那么企業(yè)人力資源部以及財(cái)務(wù)部知道全部員工薪酬情況的人是要盡可能少。那么人力資源公司代發(fā)工資就可以很好地做到工資保密。