使用勞務外包和不使用勞務外包有多大區(qū)別

      2022-04-08 閱讀次數(shù): 1203

      勞務外包可以節(jié)省時間,減少事務性工作。企業(yè)的事務性工作繁瑣,一些企業(yè)的用工是階段性的,這讓企業(yè)很頭疼。但是,如果企業(yè)選擇勞務外包,這些事務性工作可以有效地避免這一問題。

      勞務外包服務全面,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù),免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業(yè)的責任心增強,更具工作熱情。

      企業(yè)使用勞務外包更能降低用工風險,因為外包勞務與勞務派遣相比,用人單位(發(fā)包方)不用承擔連帶責任。勞動合同是外包工與勞務公司雙方簽訂的,所以就算有糾紛發(fā)生,也應該由這兩者協(xié)商解決。

      使用勞務外包,同時還能減少企業(yè)的人才儲備,企業(yè)不需要養(yǎng)著那么多的閑人。

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