1、具備合法的資質(zhì)。

按照國家法律規(guī)定，未獲得行政許可的勞動派遣單位，不得經(jīng)營新的派遣業(yè)務(wù)。正規(guī)的人力資源公司必須要有合法的營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營正常交稅，并取得有效的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》，所以具備合法的雙資質(zhì)是選擇專業(yè)的人力資源公司的首要條件。

市面上經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證和勞務(wù)派遣組織代碼證才能正常營業(yè)，經(jīng)營派遣勞務(wù)業(yè)務(wù)。

2、怎么審查勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)?

用工企業(yè)和被派遣勞動者在與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議或者勞動合同前，可以先在(企業(yè)信用信息公示系統(tǒng))中查詢這家勞務(wù)公司是否獲得行政許可與經(jīng)營范圍，最好能到勞務(wù)派遣公司經(jīng)營場所地址實(shí)地核查一番，以免上當(dāng)受騙。

3、整體規(guī)模

正規(guī)的勞務(wù)派遣公司并不是隨意租一個(gè)辦公場所，雇傭幾名職員就可以。一家優(yōu)質(zhì)的人力資源公司，一定是擁有一支專業(yè)高效、經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)，能提供及時(shí)高效并專業(yè)的服務(wù)，以最快的速度響應(yīng)解決用戶的問題。

4、豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

市場中獲得合法的資質(zhì)的人力公司有很多，建議選擇一家合作單位、服務(wù)人數(shù)規(guī)模較大的人力資源公司，這是實(shí)力的象征，也是品牌積累打下的基礎(chǔ)，所以用戶在選擇的時(shí)候也可以從平臺的整體規(guī)模與實(shí)力來對比分析，擇優(yōu)而選。

5、用戶口碑

用戶口碑可以側(cè)面證明這家人力資源公司的是否可靠，在勞務(wù)派遣的過程中，無法預(yù)料會在什么時(shí)候出現(xiàn)什么突發(fā)事情，這要求你合作的這家人力資源服務(wù)公司要可靠，這樣就算在派遣勞務(wù)的過程遇到什么問題也可以處理得好。

6、看公司的成功案例

不要輕信各類榮譽(yù)：多和成功輸出的勞務(wù)交流，看看成功案例的真實(shí)性，如果條件允許最好是可以去實(shí)地考察和查詢下公司的營業(yè)執(zhí)照。