崗位外包服務(wù)是企業(yè)單位將臨時性、輔助性的非主營業(yè)務(wù)的崗位的所有人力資源以崗位計價的方式完全外包給人力資源外包公司來完成，從而減少企業(yè)繁瑣的事務(wù)性工作，企業(yè)只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理就可以了。

哪些職位適合進(jìn)行崗位外包？

一般企業(yè)進(jìn)行崗位外包的話，都是會把公司一些非核心方面的工作進(jìn)行外包，具體來說，主要是以下幾種：

1、因人員編制限制而產(chǎn)生的崗位外包，如財務(wù)、行政、文秘、HR、IT等；

2、因女性員工懷孕而產(chǎn)生的臨時性崗位空缺；

3、因員工病假、工傷而產(chǎn)生的突發(fā)性崗位空缺；

4、因業(yè)務(wù)波動而產(chǎn)生的季節(jié)性的批量用工需求；

5、由中、短期項目而產(chǎn)生的階段性用工需求；

6、業(yè)務(wù)流程外包，如呼叫中心、活動促銷等。

7、如銀行、政府部門等單位大量需求的前臺人員、客服人員、大堂助理、駕駛員、保潔人員等基礎(chǔ)工作崗位

想知道什么樣的企業(yè)適合崗位外包，首先要知道外包能夠解決企業(yè)哪些問題：滿足企事業(yè)單位非核心崗位的彈性用工需求；解決用工編制、分擔(dān)用工風(fēng)險、節(jié)省用工成本；縮短招聘周期、節(jié)省招聘費用、縮短培養(yǎng)周期。