現(xiàn)在，大多數(shù)企業(yè)為了節(jié)省人力成本，都選擇將企業(yè)的部分崗位外包出去，如人員流動較大、管理難度較大的崗位，由專業(yè)的外包平臺搭建完成，包括與員工簽訂雇傭合同，給員工發(fā)工資，處理員工事務(wù)等。而企業(yè)選擇崗位外包服務(wù)，主要是因為其有以下這些優(yōu)勢：

企業(yè)通過使用崗位外包有以下三個好處：

1、企業(yè)通過崗位外包公司的強大人才資源庫、后備人才充足、提高人崗匹配度，再特殊的崗位都能快速招聘到人才。

2、通過使用外包崗位后，就能解放企業(yè)非核心崗位勞動力，優(yōu)化人力資源配置。

3、因為崗位外包后，這個崗位的所有事務(wù)都是由第三方來解決的，承擔(dān)全部用工風(fēng)險，企業(yè)不必?fù)?dān)心。

崗位外包服務(wù)滿足了企業(yè)靈活、穩(wěn)定的人力供給，還可以幫助企業(yè)在節(jié)約人力成本的基礎(chǔ)上，有效地運作。

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